מיקור חוץ
RPT (אאוטסורסינג), הינה חלק אינטגראלי מקבוצת NGSOFT
החברה מיצבה עצמה כמומחית במתן שירותי מיקור חוץ ושירותים מנוהלים במגזר הבטחוני הממשלתי והפרטי, בעיקר הודות ליתרונות המקצועיים אותם היא מייצגת לצד גמישות תפעולית המאפשרת ללקוח את ניהול עסקיו העיקריים.
RPT פונה לשוק העסקי תחת הגדרות ברורות של תחומי פעילותה, והצעות מוכוונות צרכי לקוח ובכך מעלה את רף האטרקטיביות במתן שירותים אלו.
ניסיונה של החברה והידע שנצבר בקרב עובדיה, בהקמה, ניהול ותפעול של תשתיות ארגוניות, מספקים לRPT את היכולת להגיע לנתח משמעותי בשוק השירותים המנוהלים ולספק לארגונים עסקיים פתרונות בתחומים הבאים:
• הקמה וניהול של מוקד שליטה ובקרה (Help-Desk), מושתת מערכות שליטה ובקרה טכנולוגיות.
• אפיון, הקמה וניהול שוטף של מוקדי מידע ותוכן טלפונים המופעלים ומתופעלים ע"י RPT במיקור חוץ/בבית הלקוח.
• ניהול ותפעול אתרי מחשב וסביבות מחשוב רב-גוניות.
• אספקת שירותים מנוהלים במתכונת של אחריות כוללת- תחת אמנת שרות (SLA).
• יעוץ טכנולוגי ושילוב מומחים במסגרת שרותי תפעול שוטפים בתחומי התשתיות, אבטחת המידע, התוכנה והאינטגרציה.
• ניהול תהליכים עסקיים שלמים בשיטת BPO-Business Process Outsourcing.
לRPT היכרות וניסיון רב שנים בהקמת רשתות תקשורת, מחשוב וטלפוניה,החל מהתקנות וניהול פרויקטי מחשוב, תקשורת, טלפוניה ואינטגרציה דרך מערך שירות ועד הצבת אנשי מקצוע יעודים בכל מקצועות טכנולוגיית המידע והתקשוב (תקשורת, מחשוב, אבטחת-מידע, טלפוניה ועוד).RPT מעסיקה מאות מקצועני מחשב החשופים לחידושים טכנולוגיים.
אנשי מקצוע אלה משולבים במערכי הכשרה מקצועיים.RPT הכשירה מומחים ייעודיים עבור גיבוש מתודולוגיית ה- ITIL ומציעה ללקוחותיה ניסיון בהטמעת מתודולוגיה זו בסביבת המחשוב בארגון ובהקניית הידע הנדרש לעובדיו.
עם לקוחותיה של RPT נמנות חברות מובילות במשק בתחומי הבנקאות והפיננסים, התעשייה, השרות הציבורי וחברות הייטק.RPT מציעה שיתופי פעולה עסקיים שמבוססים על יכולתה המוכחת לספק טכנולוגיה מתקדמת, כוח אדם איכותי, מקצועיות ותשתית לוגיסטית לניהול ותפעול של מערכות מידע ארגוניות. כל זאת, תוך שאיפה להקטנת עלויות עבור הארגון.
למה לבחור במיקור חוץ
01.
לפני הכול, העסקה במיקור חוץ מקצרת את תהליך חיפוש העבודה
בין אם מדובר בפרויקט קצר טווח או העסקה לטווח ארוך, היכולת לבחור את המשרה הנכונה – שווה לא מעט למועמדים. כך ניתן להתאים מיומנויות, רקע הכשרתי, ניסיון מקצועי ואפילו ממד אישיותי, לתרבות הארגונית ובעיקר לעובדים שכבר נמצאים בארגון וכמובן, למציאת האיזון המושלם בין קריירה לפנאי. הכל ניתן לבחירה ושינוי בכל רגע
02.
העסקה במיקור חוץ היא תופעה עולמית מצליחה
לפי נתוני האתר Statista מספר ארגוני ההייטק שיגייסו עובדים במיקור חוץ ברחבי העולם צפוי לעלות ביותר מ-8% מדי שנה. שוק הגיוס במיקור חוץ כולו צפוי להסתכם ב-587 מיליארד שקלים עד 2027. הנתונים הללו משקפים בעיקר את האחריות, הגיוון והזדמנויות הצמיחה המחכים לכל מועמד בדרך למשרה הבאה שלו.
03.
העסקה במיקור חוץ מספקת הזדמנות להיחשף לטכנולוגיות חדישות
עובדים במיקור חוץ נמצאים בחוד החנית בכל הקשור לקדמה טכנולוגית. הסיבה לכך היא שרבים מהם צוברים מיומנויות גבוהות במעבר בין ארגונים והעניקו שירותים לארגונים מענפים שונים. כמו כן, חברות הגיוס המתמחות במיקור חוץ מספקות לעיתים קרובות הזדמנויות הכשרה ופיתוח, המאפשרות לעובדים לפתח מיומנויות חדשות ולקדם את הקריירה שלהם.
04.
העסקה במיקור חוץ מעניקה ביטחון תעסוקתי בזמני משבר
דווקא בתקופות משבר ואי ודאות, חברות הגיוס מספקות מעטפת תעסוקתית וכלכלית לעובדים שלהן. כך עובדיהן מקבלים הכשרה נאותה, ליווי מקצועי, שכר תחרותי והולם וכמובן – הצעות עבודה מותאמות אישית בהתאם לניסיון המקצועי שלהם. בנוסף, משרות מיקור חוץ הן ייעודיות, ממוקדות ונחשבות בטוחות יותר במקרים של פיטורים.
05.
העסקה במיקור חוץ מייצרת הזדמנויות צמיחה מהירות
מלבד גיוון ואפשרות בחירה רחבה, העסקה במיקור חוץ מספקת הזדמנויות קידום מהירות לעובדים מצטיינים. כמו כן, לעובדים שכבר צברו ותק בארגון מסוים, קיימת גם האפשרות להיקלט כעובד מן המניין בארגון ולשמור על רמת השכר וההטבות הנלוות.